six key points

6つのポイント

  • 安心のフォロー体制

    未経験の方でもイチから丁寧にお教えします。

  • 勤務日・時間が
    選べるシフト制

    1か月ごとのシフト制だから、自分の時間を大切に、無理なく調整できます。

  • 有給休暇

    会社規程により、有給休暇が付与されます。勤務先ホテルとご相談の上、取得が可能です。

  • 褒賞制度

    ホスピタリティあふれるサービスを提供したスタッフに対する、褒賞制度があります。

  • 社員登用

    パート・アルバイトとして入社したスタッフが、正社員にステップアップできる制度があります。

  • 福利厚生の充実

    系列ホテルの宿泊割引制度やスタッフ紹介制度、福利厚生サービス「リロクラブ」などがあります。

job description

仕事内容

1日の主なお仕事内容についてご紹介します。

  • フロントにて
    チェックイン・アウト対応

  • お電話にて
    ご予約受付・ホテルのご案内等

  • PCで予約入力等の業務

  • ご滞在中のお客様からのご質問やご要望にお応え

  • フロント隣の朝食バイキングレストランで、料理補充や片付け

  • フロント周りや朝食会場等のお掃除

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                                                            直接お客様からの「ありがとう」の一言をいただける接客業は、“やっててよかった”と感じられる、達成感のあるお仕事です! check!!
                                                            直接お客様からの「ありがとう」の一言をいただける接客業は、“やっててよかった”と感じられる、達成感のあるお仕事です!

work schedule

勤務日・時間が選べるシフト制

24時間365日営業のシフト制なので、
3つの勤務時間帯から都合に合わせて
曜日や時間帯を選んで入ることができます。

※シフトの時間は一例です。
採用ホテルによりシフト時間は異なります。

  • 早番

    夜はフリーにできるから
    夕方から遊びに行ける!

  • 遅番

    お仕事は午後からだから
    ゆっくり起きても大丈夫!

  • 夜勤

    日中は自分の時間にできる
    から趣味にも打ち込める!

  • 平日をお休みにできるから、お出かけの際も混雑せずに快適に過ごせる!
  • ●ご家族と合わせて、土日をお休みにすることも可能!
  • ●ロードサイドホテルのメリットを活かして、マイカー通勤も可能(無料駐車場あり)なので始発や終電も気にしなくて大丈夫!

working style

働き方の一例

フリーター

元々ホテル業界に興味があったので、全国展開のホテルグループの安心感に惹かれました。
お仕事以外で打ち込みたいことがあり、時間確保ができるか不安でしたが、面接時に働く時間帯をご相談させていただいて、きちんと両立ができています。
マナーや言葉遣いなど、接客が丁寧に学べるし、正社員登用の制度もあるのでやりがいや達成感も感じながら、働けます。

〈 1日のスケジュール例 〉

学生

アルバイト経験がなくちゃんと仕事を覚えられるか不安でしたが、実際の仕事に触れながら先輩から指導やアドバイスをいただけました。
そのおかげで、少しずつ慣れながら仕事を覚えることができたと思います。
今では仕事中にお客様から感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいを感じています。
シフトの相談もしやすい環境なので、学業との両立も無理なくできています。

〈 1日のスケジュール例 〉

主婦(主夫)

小さい子供がいるので、最初は家庭や子育てと仕事との両立ができるのか、体力的にも時間的にも不安でした。
このお仕事は子供が保育園に通っている間の時間内での勤務もできるので、朝晩の家事にも影響せずに働くことができ、扶養の範囲内で調整できるので助かっています。
周りで働く方々もみなさん優しいので、毎回楽しく働けています。

〈 1日のスケジュール例 〉

シニア

前職で夜勤を経験していましたので、同様の生活サイクルで働きたいと応募しました。
深夜帯なので、メインのお仕事は接客よりも作業が多い印象で、時には腰が痛くなることもありますが、私同様、様々な世代の方が働いていますので、いろいろな方とコミュニケーションがとれることも日々の刺激になっています。
年齢を理由に迷われている方も、ぜひ一緒に働いてみませんか?

〈 1日のスケジュール例 〉

staff voice

働いている方の声

  • 未経験でも安心!

    未経験で最初はすごく不安でしたが、優しい先輩から丁寧に教えていただき、一人前の接客ができるようになりました。

  • 明るい職場環境で楽しく働けます

    いろいろな世代の方がいたので、最初は慣れることができるか不安でしたが、皆さん優しく接してくれました。楽しくお仕事できるアットホームな職場です!

  • お休みの予定が立てやすい!

    1カ月の予定を立てて設定するシフト制なので、プライベートの予定に応じて柔軟にお仕事ができるのが嬉しいです。また年に一度、1週間程度のまとまったお休みをとって、友達と予定を合わせて旅行を楽しんだりもしています。

  • 安心感のあるホテルグループ会社です

    全国のグループホテルを割引価格で利用できたり、困ったときのサポート、福利厚 生や社員雇用制度など安心して働ける環境が揃っていると思います。

faq

よくあるご質問

仕事の服装はなんですか?
制服をご用意します(シャツ・ズボン)。
スニーカー、革靴(靴は制服と調和する色、シンプルなデザインのもの)をご用意下さい。
だれか教えて頂けるスタッフはいますか?
はい、先輩スタッフがサポート・フォローいたします。
多くの方が未経験から入社して頂いております。お気軽にご応募ください。
シフトの組み方はどのような形でしょうか?
1カ月分のシフトを前月の20日~25日ころまでに作成します。
残業はありますか?残業代の詳細などは?
はい。当日の状況により多少の残業が発生する場合があります。
残業代はシフト時間を超えた時間に対し、お支払いいたします。
勤務時間は融通がききますか?
原則、募集要項通りの勤務となります。
ただ、ご要望にお応えできる場合もございますので面接時にご相談ください。
交通費は支給されますか?
はい、会社規程により通勤手当を支給いたします。
マイカーやバイク・自転車で通勤できますか?
はい、できます。
ホテルによって異なりますので、面接時にご説明いたします。
男女比はどのくらいですか?
ホテルにもよりますが、概ね半々くらいです。
身だしなみに決まりはありますか?
はい。統一マニュアルがありますので、詳細は面接の際にお尋ねください。
個人ロッカーはありますか?
はい、ご用意しております(ホテルによっては異なる場合もあります)。
休憩スペースはありますか?
ホテルによって異なりますので、面接時にご説明いたします。

company system

ソラーレ ホテルズの安心

「さあ、新しいホテルを創造しよう」
という企業理念のもと、
多彩なホテルブランドを展開する
「ソラーレ ホテルズ アンド リゾーツ」だからこそ、
自分に合った働き方を自由に選ぶことができる、
安心・安全な制度があります。

  • 職場内教育
  • 正社員登用制度
  • 雇用保険、社会保険
    加入可能
  • 社内ホットライン
  • 昇給、褒賞制度
  • 充実の福利厚生
    (リロクラブ)

など

求人は「WEB応募」から。
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